Aannamebeleid

FTC-Emmen hanteert dit aannamebeleid om vrijwilligers met verkeerde bedoelingen binnen de club te weren. Eén of meerdere van onderstaande stappen zullen worden doorlopen bij aanname van nieuwe vrijwilligers die op bepaalde functies in de club een rol krijgen.

Het bestuur bepaald de bij welke functies dat nodig is.

Een of meerdere van de volgende stappen zullen worden doorlopen met de nieuwe vrijwilliger:

• Houd een kennismakingsgesprek.
• Check referenties; bel de club waar de vrijwilliger vandaan komt.
• Laat een VOG aanvragen en herhaal dat elke 3 jaar.
• Maak de begeleider lid van de bond en als dat niet kan, laat de begeleider een VOT (Verklaring onderwerping Tuchtrecht) tekenen. Daarmee valt begeleider onder het tuchtrecht van de bond en is hij daarvan op de hoogte.
• Maak de begeleider bekend met de gedragsregels.